A Teljesítménymenedzsment modulunk célja annak biztosítása, hogy a munkavállalók által nyújtott teljesítmény megfeleljen a vállalat stratégiai célkitűzéseinek, más szóval, hogy az egyéni célok tükrözzék a szervezeti célkitűzéseket. A szerep-alapú rendszer azt eredményezi, hogy mind a vezetők, mind a munkavállalók egyszerű, átlátható és praktikus módon vehetnek részt a célok felállításában és a célok teljesítésének nyomon követésében.
A modul gyorsan integrálható a már létező teljesítmény értékelési folyamatokba, így azok zökkenőmentesen haladhatnak tovább, megőrizve egyúttal a rugalmas változtatás lehetőségét is.
A folyamat leegyszerűsítése érdekében, mind a célkitűzések teljesítésének nyomon követésében érdekelt HR, mind az időszaki emlékeztetőket, teendőlistákat és programokat kapó közvetlen vezetők számára számos jelentés áll rendelkezésre.